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　　世界萬(wàn)物，都有交流，植物與植物，動(dòng)物與動(dòng)物，甚至是人與人。人有了思想，本來(lái)簡(jiǎn)單的交流，就成了復(fù)雜的事情。人有多復(fù)雜，交流交往就有多復(fù)雜。復(fù)雜來(lái)，復(fù)雜去，硬是從中總結(jié)成了出了人際交往的理論和知識(shí)。其實(shí)，我認(rèn)為人與人交流，也要物歸本源。把復(fù)雜的東西回歸簡(jiǎn)單，回歸本性。

　　人有了思想，就有了念頭，每個(gè)人一個(gè)念頭，人越多念頭越多。為了安全，為了利益，為了生存，每個(gè)人都為了保護(hù)自己而琢磨著別人的念頭。從而自然產(chǎn)生了爾虞我咋，阿諛?lè)畛?，口是心非，等等等等。一個(gè)本來(lái)簡(jiǎn)單良好的溝通環(huán)境，變得污濁不堪。早在十八世紀(jì)各國(guó)物理學(xué)家都提出了能量守恒定律,已經(jīng)驗(yàn)證任何地方，任何物質(zhì)都是有永恒能量，且在不斷轉(zhuǎn)化和交流，現(xiàn)在更處處提倡正能量，而能量的真正來(lái)源是心，心不凈，人際交往的能量也會(huì)污濁不堪。更會(huì)讓人們覺(jué)得這是一個(gè)大問(wèn)題!

　　命由己造，相由心生，有什么樣的心，就有什么樣的相，就會(huì)結(jié)什么樣的緣。因果都是自己造的。想要有好的人際關(guān)系，就要好好的修心，養(yǎng)心。深觀自己，寬待他人。

　　心里裝著善良，裝著寬容，裝著真誠(chéng)，裝著感恩，生命就會(huì)充滿(mǎn)陽(yáng)光，不論遇到任何矛盾、問(wèn)題，都會(huì)首先自省，從自身找問(wèn)題，以便修正。就算他人的一切不好，也都會(huì)用你強(qiáng)大的胸懷所釋然。，

　　心里裝著他人，就會(huì)凡事想著別人的感受。就不會(huì)有事先為自己打算。給人溫暖，得到的一定也是溫暖。不要把誰(shuí)都想的太壞，記住，把別人想的壞，首先說(shuō)明你的心中有那壞的根源。

　　心里裝著天地，就會(huì)溶入洪宇之中，那些是是非非，爭(zhēng)爭(zhēng)斗斗，功名利祿，升降榮辱，一切的一切都不會(huì)遮住你智慧的眼睛。嫣然一笑，道法自然。消除內(nèi)心怨恨的種子，給自己心中的天地一片陽(yáng)光。別人會(huì)從你身上感受陽(yáng)光，感受智慧。用自己的行為影響你的周遭，讓陽(yáng)光隨著你走入你的環(huán)境，人際關(guān)系，必然清爽自在。

　　人際關(guān)系，即人類(lèi)之間的關(guān)系，跑不出人性，逃不離內(nèi)心。多修為自己，內(nèi)觀自視，首先做好自己，相信即可感染他人。

　　中國(guó)的古老智慧，儼然在這個(gè)浮躁的社會(huì)中消失殆盡。心中裝著嫉妒，算計(jì)，貪婪，就走不出狹隘，猥瑣，自私的陰影，在自以為是的小圈子里怨天尤人，朋友自然會(huì)越來(lái)越少，何談關(guān)系呢?

　　在企業(yè)間如何處理人際關(guān)系呢?

　　1、首先請(qǐng)給所有同事一個(gè)笑臉，這富有能量的笑臉，會(huì)讓得到它的人，心中溫暖，來(lái)此工作有這樣的同事、領(lǐng)導(dǎo)，是幸福的。

　　2、尊重身邊的每一個(gè)同事，要知道，沒(méi)有他的努力，你的工作不會(huì)這么順利。不論他的工作有多么卑微。更不要吝惜你的一聲“謝謝”

　　3、作為領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)收起那份“高傲”，多與同事和下屬交流，會(huì)得到更多的力量與幫助。作為下屬，請(qǐng)大膽的與領(lǐng)導(dǎo)溝通，你想的不一定是他想的，請(qǐng)不要奢望太多，因?yàn)樨?zé)任不同，但是溝通了，可能一個(gè)未來(lái)的死結(jié)，就不會(huì)發(fā)生。

　　4、企業(yè)的核心是賺錢(qián)盈利的，不是搞政治斗人的。同事間請(qǐng)不要相互猜忌，干好自己本職的工作就是優(yōu)秀的。同事間請(qǐng)不要背后說(shuō)人，你的狹隘不一定能衡量別人的高尚。同事間請(qǐng)不要相互傷害，在企業(yè)里靠的是實(shí)力說(shuō)話(huà)。同事間請(qǐng)多一份關(guān)愛(ài)，畢竟我們呆在一起的時(shí)間，甚至比家人還多。

　　人際關(guān)系，需要的是氛圍，觀念造人，環(huán)境度人，一個(gè)好的氛圍，會(huì)成為一種良好的企業(yè)文化，人人有愛(ài)，同事間情感良好，相互支持，對(duì)工作必然是事半功倍。

　　有了良好的人際關(guān)系，企業(yè)則是員工的第二個(gè)家，因?yàn)樵谶@里，有共同奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友，有不斷提升的技能，有辛勤努力的回報(bào)，有用自己寶貴的生命時(shí)間化來(lái)的因緣。有了這些，企業(yè)就真正擁有了大家共同的力量。從而減少了壞的人際關(guān)系所損失的巨大內(nèi)耗。