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　　工作多年，從最初的只求一份鍛煉自身的工作到如今雙向選擇，也輾轉(zhuǎn)了好幾家單位。

　　其實(shí)，說起來差一點(diǎn)與齊普生失之交臂。

　　歷經(jīng)幾家單位，各有企業(yè)文化，對于員工的生日，一般溫情的企業(yè)有以下做法：

　　其一、在當(dāng)月的單位報(bào)刊提前送上祝福，再甚，或有行政部同事代表公司心意準(zhǔn)備的禮物。

　　其二、選定某一個(gè)日子，組織員工集體過生日，一個(gè)大蛋糕，大家齊聲唱生日歌，歡樂，溫馨……猶記得，上家單位，部門的同事扎堆兒的出生于同月份，于是，每周都有蛋糕吃，最后，是蛋糕吃到想吐。哈哈，原來凡事，都不能過度。美味多食也不宜。

　　來到齊普生，會有生日獎金，還有公司貼心的祝福郵件，尤其是喬總親自發(fā)來的，讓人倍感溫馨，分外感動。一個(gè)于大家平常于我卻不平凡的日子，因?yàn)橐环庑⌒∴]件，更加溫暖了我的心。融洽的工作環(huán)境，和睦的同事，自由的空間，和善的好領(lǐng)導(dǎo)……我是一個(gè)感性的人，至此，更加堅(jiān)信，當(dāng)初的選擇沒有錯(cuò)。

　　感恩我與齊普生終究有緣，感恩我有幸成為了齊普生的一份子。十周年，對于齊普生來說，是非常重要和意義深遠(yuǎn)的里程碑，是連接著過去十年成就和未來發(fā)展的一個(gè)新起點(diǎn)。

　　套用一句矯情的話：你的過去，我來不及參與，你的未來，我一定好好?珍惜。如同回復(fù)喬總的郵件：我會努力、認(rèn)真的工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望?! (劉芳)